Уста́вный капитал — это сумма средств, первоначально инвестированных собственниками для обеспечения уставной деятельности организации; уставный капитал определяет минимальный размер имущества юридического лица, гарантирующего интересы его кредиторов.

Минимальный размер уставного капитала в России

Для расчёта минимального уставного капитала применяется МРОТ для штрафов. Минимальный размер уставного капитала также может быть указан в твёрдой денежной сумме.

• Минимальный размер уставного капитала (фонда) составляет:
  • для общества с ограниченной ответственностью — 10 000 руб.^[1]
  • для закрытого акционерного общества — 100 МРОТ^[2]
  • для открытого акционерного общества — 1000 МРОТ^[2]
  • для государственного предприятия — 5000 МРОТ (ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»)
  • для муниципального унитарного предприятия — 1000 МРОТ (ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»)

Вкладом в уставный капитал могут быть денежные средства, ценные бумаги, различные материальные ценности или имущественные права, имеющие денежную оценку. Для государственной регистрации должно быть оплачено не менее половины уставного капитала. Для акционерного общества допускается государственная регистрация без оплаты уставного капитала, причём не менее 50 % уставного капитала должно быть оплачено в течение трёх месяцев с момента государственной регистрации, а полная оплата должна состояться в течение одного года с момента государственной регистрации.

Если размер имущественного вклада составляет более 20 000 руб, то необходимо заключение независимого оценщика о стоимости передаваемого имущества. В остальных случаях имущество оценивается по договорной стоимости.

Учредители не имеют права изменить вид передаваемого имущества, его стоимость или порядок передачи без изменения учредительных документов. При выходе из общества участнику (учредителю) возмещается его доля в уставном капитале, не позже чем спустя 6 месяцев после окончания финансового года. Право участников общества с ограниченной ответственностью на выход должно быть закреплено в уставе, в противном случае выход не допускается.

Для государственных и муниципальных предприятий в России аналогом понятия уставный капитал является Уставный фонд.

Минимальный размер уставного капитала на Украине

Для расчёта минимального уставного капитала применяется минимальная заработная плата^[3].

Увеличение размера минимальной заработной платы не означает обязательного увеличения уставного фонда. Размер его устанавливается исходя из уровня минимальной заработной платы на момент регистрации^[4].

Минимальный уставный капитал, определенный Законом Украины «О хозяйственных обществах» от 19.09.91 г. № 1576-XII для акционерного общества (АО), общества с ограниченной ответственностью (ООО), общества с дополнительной ответственностью (ОДО):

• для общества с ограниченной ответственностью и ОДО — Законом Украины № 1759-VI от 15.12.2009 г. внесены изменения в ст. 52 Закона Украины «О хозяйственных обществах» (№ 1576-XII от 19.09.1991 г.).

В соответствии с новой редакцией ст. 52 Закона о хозяйственных обществах минимальный уставный капитал Общества с ограниченной ответственностью должен составлять сумму не менее одной минимальной заработной платы, действующей на момент создания ООО. С 01.01.2010 г. размер минимальной зарплаты (а соответственно и сумма минимального уставного капитала ООО) составляет 869 гривен.

Ранее минимальный уставный капитал ООО должен был составлять сумму не менее 100 минимальных зарплат;

• для АО — 1250 минимальным заработным платам, исходя из ставки минимальной заработной платы, действующей на момент создания акционерного общества.

См. также

• Добавочный капитал
• Резервный капитал

Примечания